HUMAN RESOURCES

Meer dan 800

werknemers

92 %

COD

8 %

CBD

37 jaar 

gemiddelde leeftijd

8  jaar

gemiddelde anciënniteit

560

mannen

240

vouwen

58

Index d'égalité 2022

F/H Options Paris

93

Index d'égalité 2022

F/H Options Nice

ONZE WAARDEN

 
• Motivatie en gehechtheid aan de onderneming
• Uitvoering van de optimale arbeidsvoorwaarden
• Loopbaanontwikkeling
• Luisterbereidheid ten aanzien van werknemers
• Dienstbaarheid
• Reactievermogen
• Beschikbaarheid
• Enthousiasme
Maison Options voert deze waarden hoog in het vaandel.

ONZE FUNCTIES

 
Met meer dan 80 verschillende functies biedt Maison Options talrijke loopbaanmogelijkheden:

• Administratieve functies,
• Functies van commercieel medewerker buitendienst (klantenadviseur) of binnendienst (commercieel assistent)
• Logistieke functies om de leveringen voor te bereiden en te garanderen (vrachtwagenchauffeurs en chauffeurs van lichte bedrijfswagens, leveringsbegeleiders, magazijnbedienden, bestellingvoorbereiders, verpakkers, onderhoudstechnici)
• Onderhoudsfuncties in onze ateliers (decorbouwers, behangers, schrijnwerkers, leggers van vast tapijt...)

DOORGROEIEN BIJ OPTIONS

Bij Maison Options heeft iedereen doorgroeimogelijkheden volgens zijn competenties.

Getuigenis van David Chenot, directeur van Options Aix-en-Provence

Wanneer trad u in dienst bij Options?

JIn september 2000 ben ik begonnen als kadeverantwoordelijke. Zes maanden later gaf Options me de kans om vertegenwoordiger te worden. Ik heb doorgezet en kreeg gelijk ...

Hoe verliep uw loopbaan verder?

Mijn directie vond dat ik als commercieel medewerker een profiel van “verkenner” had en stuurde mij naar St Tropez om er twee jaar na elkaar het seizoen te openen. In september 2002 aanvaardde ik een job van commercieel verantwoordelijke in Marseille, waar ik me met mijn gezin heb gevestigd. In 2003 werd ik hoofd van dit winstcentrum, vooraleer er directeur van te worden. Vandaag heb ik 25 personen onder mijn gezag. In 2016 verhuisden wij naar een groter gebouw in Aix-en-Provence.

Welke factoren verklaren volgens u uw loopbaanontwikkeling?

Uiteraard hard werken, veel uitstraling hebben en contacten leggen met de klanten. Maar voor de rest is Options een onderneming waar men voldoende kansen krijgt om met de kop boven het maaiveld uit te steken: men wordt niet aan banden gelegd. Ik ben trouwens geen uitzondering … Bij Options krijgen de mensen kansen die ze aanvankelijk niet hebben gehad. Wanneer men vooruit wil, wordt men goed gesteund. Wij spreken veel met elkaar en krijgen op tijd en stond goede raad.